央广网北京9月18日消息（记者王肖蕾）据经济之声《天下公司》报道，曾经风靡一时的社区O2O商超配送平台——社区001，最近被曝出拖欠员工工资、大量人员离职的负面消息。

　　社区001亚运村店一位配送员小吴告诉《天下公司》记者，从6月开始，公司一直拖欠员工工资，而且没有任何负责人公开说明情况。现在，很多配送员已经离职。

　 小吴：我是三月二十八号入职的，一开始第一个月发工资还挺准时的，四月份就推迟了一个月，五月份推迟了十几天，六月份只发了两千，七月份八月份一直到现在一分钱都没发，什么办法都想尽了，但是我们领导也没个人露面说句话。前天去的劳动监察大队，到了那边他们说需要六十个工作日才能给回复，但是我们这一帮都是属于大学刚毕业，或者是拖家带口的，三个月没发工资了，我们待在这里吃饭都是问题。

　　小吴说，一开始拖欠工资，老板给出的理由是公司筹划上市，资金周转不开，而最新的说辞是公司在融资，融到钱就给大家发工资，可如果融不到钱呢？小吴对此很担心。

　　几天前，公司CEO邵元元给员工发了一封公开信，信中表示，正在寻找各种积极有效的方法和措施来解决公司短期内出现的困难和问题，并承诺9月底会结清工资，不过多数员工表示不再相信他的话。

　　员工：他是这么承诺的，但是你想一下，他每个月都这样说我们谁会相信？上个月就这样说，说十五号结算一天，然后四十天大家都没有闹，好好上着班，但是到这个月十五号发不了工资，大家都在害怕这个工资还能不能发，他的话到底还可不可信。

　　这种情况不光出现在北京，在其他城市也已经蔓延开来。社区001的客服小敏说，沈阳社区001的员工是最早被曝出来拖欠薪资的，后来，天津、重庆等地也陆续有员工在贴吧和微博上讨薪。

　 员工：刚开始曝的是沈阳的，说是不发工资，后来天津也不发工资。然后重庆这边实在要不上没办法了，挂横幅要求发工资。

　　记者随后拨打了社区001 CEO邵元元的电话，拨通后对方几次挂断，发短信提出采访请求对方也没有回复。

　　社区001由原搜房网运营总裁邵元元在2012年创立，模式是以住宅社区的在线购物为切入点，跟大型零售商合作，向5公里以内的社区居民提供配送服务，并承诺一小时送达。截止到去年10月，已经获得3轮投资。

　　截至今年初,社区001已经覆盖北上广深、重庆、武汉、沈阳等近20个一二线城市，跟家乐福、永辉超市、麦德龙、卜蜂莲花等大型超市合作。社区001商品的价格跟合作的超市价格一致，而且在前期推广宣传时不收取配送费，这让员工不解，觉得赚不了钱。

　　O2O独立分析师彭成京告诉《天下公司》，社区001一开始这么做是为了发展用户，今后的设想是直接和供应商合作，成为全国最大的代理商。但现在资金链断裂，竞争对手又财力雄厚，很难继续做下去。

　 彭成京：我觉得应该是他的资金已经没有了，而且现在投资人对他已经不太看好了，他们现在在做的事情和京东到家是差不多的，之前京东没有做到家服务的时候还是有一点市场空间的，但是京东一旦做这个到家服务了，加上其他的一些全国的便利连锁，他就没有什么成长空间了。做标准化商超进社区这一块，本身成本就高。第二个，他也没有什么核心竞争力，所以既然资金已经花完了，那肯定会出现资金链断裂的问题，资金链断裂的表现就是发不出来工资吧。

　　用户有多懒，O2O的舞台就有多大。在这个懒人经济盛行的时代，从“最后三公里”到“最后一公里”，社区O2O逐渐发展壮大。

　　不过究竟什么才是社区O2O？社区附近能实现网上下单的外卖餐饮小店？还是能收到小区物业最新消息的电子工具？纵观目前国内社区O2O的模式，O2O独立分析师彭成京认为可以分为以下几类：

　 彭成京：一种是和物业合作，帮助物业提高物业费的缴纳。还有自己搭建平台，靠烧钱做优惠做便利这种自己跑腿。还有就是从社区社交这一块开始做，还有一块是做硬件，直接在社区做智能柜，或者一键呼叫。

　　详细说说：

　　一、以小区社交切入。比如叮咚小区，但叮咚其实最后做的是零售配送。为了增加用户黏性，通常需要中间物，比如小区拼车、邻里间互相寄养宠物等等。

　　二、做最后一公里配送。自建物流还是利用闲散资源配送，这是个问题。自建物流重，时刻要盘算成本，但优势是好控制。利用闲散资源轻，但要培养附近愿意跑腿的小区居民。

　　三、做垂直服务。比如做美甲按摩等上门服务的，像河狸家；洗衣服的e袋洗。

　　四、以物业管理切入的。比如更便捷、一体化地缴纳物业费，水电煤，维修，家政保洁等。