7月29日，鼎汉技术发布了《发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书》，称拟向阮寿国、阮仁义发行股份购买其合计持有的海兴电缆100%股权，此外，还拟向顾庆伟、阮寿国、阮仁义、黎东荣、葛才丰、张雁冰、王生堂、万卿共8名特定投资者非公开发行约1349万股募集配套资金，募集配套资金总额1.12亿元，用于补充公司流动资金。

　　值得注意的是，在募集资金这一项，除了阮寿国、阮仁义之外，其他六名投资者均为鼎汉技术的高管。据了解，这次发行股份的价格为8.3元/股，其中鼎汉技术的高管参与增发获得的股份为867万股。7月30日，鼎汉技术的收盘价为12.78元/股。这意味着，定向增发远未实施，这几位高管已经账面盈利近4000万元。

　　而据了解，此前，鼎汉技术已经发布了股权激励方案，其中，多位高管名列其中。有投资者质疑，这次定向增发方案是上市公司给高管发第二次“发红包”。

　　对于此事，《证券日报》记者以投资者身份致电鼎汉技术董秘办，工作人员告诉记者，高管参与定向增发所需要的资金是自筹而来。

　　“向管理层进行定向增发本身没有直接的限制，但是增发的价格要体现市场价格。管理层不能以远低于股价的低价来进行增发，否则有侵害公司利益的嫌疑。” 威诺律师事务所杨兆全律师表示。

　　股权激励未行权部分

　　浮盈超8000万元

　　股权激励、针对高管的定向增发被投资者质疑是向上市公司向高管发“红包”的另外一种方式。A股市场上不乏这样的案例，鼎汉技术就是其中一家，其在两年内以这样的方式两次“奖励”高管。

　　鼎汉技术2013年2月份公布了《股票期权激励计划(草案修订稿)》，称公司此次授予激励对象的股票期权数量不超过公司总股本的3.43%，即529万份股票期权，其中首次授予479万份，预留50万份。据了解，此次激励计划首次授予涉及的激励对象包括上市公司27位高管，首次授予的股票期权的行权价格为12.67元/股。

　　据了解，截止到2014年3月31日，鼎汉技术被激励对象共计行权131.6万份，首次授予股票期权第一个行权期可行权股票期权未行权12.1万份，首次授予股票期权未行权部分共计586.9万份。与此同时，2014年3月27日，鼎汉技术召开了2013年度股东大会，审议通过了公司2013年度利润分配方案为：以公司总股本2.31亿股为基数，向全体股东每10股派0.60元现金(含税)；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增8股。

　　此后，鼎汉技术也对此前的股权激励计划所涉及股票期权的授予价格和数量进行了调整。2014年4月11日，鼎汉技术第三届董事会第五次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划所涉股票期权授予价格和数量调整的议案》，称依据《公司股票期权激励计划(草案)修订稿》所列明的原因和股东大会的授权，公司董事会将首次授予未行权部分股票期权的价格由每股8.43元调整为每股4.66元，首次授予未行权部分数量由586.9万份调整为1053万份；授予预留部分股票期权的价格由11.9元调整为6.59元，数量由75万份调整为134万份。

　　7月30日，鼎汉技术的收盘价为12.78元/股，这意味着鼎汉技术首次授予未行权部分的股权账面浮盈超8000万元。

　　定增被疑

　　向高管发红包

　　而在上述股权激励方案给高管发红包之外，鼎汉技术还通过定向增发给高管发“红包”。

　　今年3月21日，鼎汉技术发布了《发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》。据鼎汉技术介绍，此次发行股份募集配套资金采用锁价方式，股份发行价格为14.95元/股。

　　但此后由于公司第二次股权激励首次行权及2013年度利润分配方案实施因素，7月29日，鼎汉技术发布公告称，本次发行股份募集配套资金的股份发行价格调整为8.30元/股。鼎汉技术拟向8名特定投资者非公开发行股份募集配套资金1.12亿元，发行股份数量为1349.4股。

　　值得注意的是，除了阮寿国、阮仁义之外，其他6位投资者均为上市公司高管。而这些高管除了鼎汉技术董事长顾庆伟，鼎汉技术董事、常务副总裁葛才丰之外，其他四位公司高管均为股权激励方案受益者。

　　有投资者质疑，高管参与定向增发，存在上市公司变相给高管发红包的嫌疑。