广东企业工资指导线发布 工资涨幅最高不超12.5%
2015-11-12 08:50:00 来源：广州日报
省人社厅昨日发布2015年企业工资指导线，今年调整工资的工资指导线基准线为8.5%，上线为12.5%，下线为零增长或负增长。
根据今年最新发布的指导线，企业效益达到同行平均水平的，可大体按基准线（8.5%）涨工资。效益增长较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高增长幅度，但一般不能超过警戒线的12.5%。其中，对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。
企业工资指导线每年发布一次，每年都有浮动，如2014年全省的企业工资指导线的基准线为9%，比今年高0.5个百分点。
不涨工资要与职工协商
引人关注的是，继2009年后，广东今年的企业工资指导线再次出现“下线为零增长或负增长”。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以不增加或适当降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平。
据悉，2009年的企业工资指导线首次出现“下线为零或负增长”，当时这种情况主要针对生产经营正常、经济效益减少的企业或受金融危机影响、生产经营不稳定的企业。
省人社厅同时还就部分行业的工资增长提出建议。如增长幅度最高的为制造业、批发和零售业，建议其工资增长基准线区间为7.5%~9.5%，建筑业、交通运输、仓储和邮政业建议为7%~9%；住宿和餐饮业则为6.5%~8.5%；工资增长基准线区间最低的行业为金融业，建议为4%~6%。
此外，省人社厅还建议，对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工，应予以倾斜。（记者何颖思）
编辑：冯孔
关键词：企业工资指导线;工资增长;基准线;工资涨幅;负增长
14日，广西人社厅发布了2015年企业工资指导线，帮助企业和员工算出了一个“参考答案”： 基准线为10%，上线（警戒线）为16%，下线为3%。对于经济效益增长较快的企业，工资水平也可相应增长，但涨幅不应高于企业工资指导线的上线，具体还要根据各企业的承受能力，量力而行；
2015-09-15 13:01:14
记者昨日从昆明市人社局了解到，昆明2015年企业工资指导线已正式发布，今年的昆明市企业平均工资增长上线为18%，基准线为10%，下线为3%。需要注意的是，工资指导线只是指导性信息，主要为规范人力资源市场供需双方的用工行为，为用人单位和劳动者双方协商确定工资水平提供参考的市场标准，并不具备强制性。
2015-09-07 09:11:14
近日，辽宁等多地公布了2015年企业工资指导线。随着辽宁省工资指导线的出炉，据记者不完全统计，截至8月16日，全国共有北京、天津、河南、河北、辽宁等14个省份公布了2015年企业工资指导线。
2015-08-18 08:46:00
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