1月21日,世界经济论坛第50届年会开幕,瑞士小镇达沃斯再次成为全球焦点。

  本届达沃斯的重要事项之一是全球青年领袖论坛的董事会成员更迭,蚂蚁金服董事长井贤栋成13位董事中唯一的中国代表,其他成员代表还包括达沃斯论坛主席施瓦布等,分别来自各国政府、国际组织、以及其他金融机构和创新企业,当天,全球青年领袖的官网上更新了相关信息。

  2005年开始,达沃斯论坛设置了“全球青年领袖”评选,重点是支持40岁以下的各行业才俊,全球青年领袖论坛为他们搭建交流平台,也成为他们创意的孵化器。

  论坛主要由董事会管理领导,董事会的职责包括遴选、培养全球青年领袖,凝聚社区活力,促进世界更包容更可持续发展。

  这一职责也和本届达沃斯主题“凝聚全球力量,实现可持续发展”吻合。当前,利用好数字金融、数字技术能为经济发展、可持续增长注入活力成为国际共识。伴随中国金融科技(FinTech)在世界范围的影响力逐渐增大,井贤栋所代表的“支付宝经验”创新力获得广泛认可,中国企业家也成为国际组织中最为活跃的面孔之一。

  值得一提的是,秉持授人以渔,培养明日之星的理念,从2015年起,阿里巴巴、和蚂蚁金服、支付宝在国内外发起了多项培训项目,达沃斯向井贤栋发出邀请,也正是看中阿里巴巴、蚂蚁金服在支持年轻人,支持创新力方面的贡献。

  2016年,阿里巴巴首次提出了世界电子贸易平台(eWTP)倡议,宗旨之一就是帮助年轻人更好地从全球化中获益。eWTP通过孵化贸易新规则,构建数字经济时代的商业基础设施,帮助年轻创业者们更便利地参加全球贸易。阿里巴巴更是在全球范围内体积极推进人才培训计划。从东南亚到非洲,培训了上万名数字经济人才。

  2018年10月,支付宝联合世界银行集团启动10*1000科技普惠计划,这一计划旨在未来10年,每年为新兴市场培训1000名技术领军者。