【食品制造业人员缺口50%，快递业大叔上阵，物业公司经理却浇花，甚至以前只要年轻漂小姑娘得西式快餐厅现在也出现了大妈级的服务员，中小企业的用工荒从来没有像今年这么严重。】

　　中广网北京9月16日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，北京保姆行业工资大幅提高仍然遭遇用工荒，通胀下东部企业用工荒企业招工难工人找活难，浙江义乌来料加工缓解用工荒，用工荒影响到多家上市公司，人工成本上升导致亏损，可见中小企业用工荒实际上已经成为和融资难一样同时出现的普遍现象了，如何看待这一现象呢？

　　从政府和企业层面有没有好的破解之道，现在请出经济之声特约评论员中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟，来看看他的评论和分析。

    用工荒源于劳动供求关系发生根本性变化

　　主持人：现在中小企业似乎都不怎么景气，为什么用工荒还这么严重呢？劳动力都到哪里去了呢？

　　张车伟：这跟劳动力市场中劳动供求关系发生根本性变化密切相关。现在劳动力队伍虽然很庞大，劳动人口数量还在增加，但是新进入劳动力市场的人口的数量与国际相比大大减少。可我们的经济经过30年的发展，规模已经非常大，对就业的吸收能力进一步增强，这两方面因素使得过去大量的剩余劳动力现在变得非常少。

　　应该说，这种供求关系的变化决定了劳动力的数量与需求相比偏紧。这是现在发展的大趋势，这种状况也不会改变，今后可能还会越来越严重。

    招工难由沿海地区朝中西部蔓延

　　主持人：用工荒原来都是东南沿海比较严重一些，那么是不是现在也出现了向中西部地区转移的现象呢？

　　张车伟：确实是这样。现在用工荒不仅是在沿海地区发生，中西部地区也开始遇到这样一个问题。因为很多企业实际上也开始从沿海地区向内陆地区、中部地区迁移。同时，中西部的发展这两年在加快，很多省份的经济增长率开始超过沿海地区，这种经济增长的强劲创造了很多就业机会，再加上东部沿海企业向内地转移，中西部地区的就业机会现在越来越多。

　　另外，农村的发展这两年也非常快，农业的效益也在提高。如果农业效益好，就意味着你不给我高一点的工资，我就不愿意到你这来工作，这几方面的因素造成民工荒。