【导读】国务院常务会议决定继续提高企业退休人员养老金，提高幅度10%。1月10日9点，经济之声评论：应尽快建立制度化的养老金增长机制。

　　中广网北京1月10日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，国务院总理温家宝昨天（9日）主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定，自今年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

    为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。会议还要求，要研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。

    《央广财经评论》，经济之声特约评论员、首都经济贸易大学劳动经济学院副院长朱俊生评论这个话题。

　　就我国目前的支付能力来看，以10%这样的幅度给全国所有的企业退休人员涨养老金，负担起来有困难吗？

　　朱俊生：确实存在问题，因为养老保险没有实现全国统筹，是各个省一级的统筹，地方差异比较大。财政累计补贴从2002年到2011年近1万多亿，这样的状况对有些地方压力可能比较大，本来都已经有收支缺口了，如果支出增加，对养老金的可持续性可能会有比较大的影响。

　　养老金上涨是一个好消息，但是总体感觉，养老金的上涨幅度还是赶不上物价的上涨幅度。

　　朱俊生：这种情况确实存在，之所以要建立正常机制就是担心这个问题，养老金待遇实际是在下降，从这些年的情况来看是这样，虽然我们连续九年往上调待，每年的幅度差不多在10%以上。但是客观分析，养老金的替代率（平均退休金/社会平均工资）在下降。确实退休人员的基本生活在物价面前显得杯水车薪。