用算法解决就业难
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猎头行业很不健康
小猎头公司让整个行业的价格体系、服务标准发生了负向的变化。
锁定2-6年工作经验的用户
我们做下来发现,2到6年工作经验的人是聘宝最擅长的领域,因为应届毕业生的履历表简单,同质化非常严重,毕业生彼此之间的差异会很小。
口碑拓市场
我们用口碑相传方式推广,另外邀请了以前的同事或朋友首先试用产品。
模型和算法是立命之本
聘宝将会是全行业的产品。我们会根据行业特性,为每个行业开发一套推荐模型和算法,因为这套推荐模型和算法实际上才是聘宝的立命之本。
算法推荐降低招聘成本
最开始通过算法向客户推荐候选人,降低成本,同时扩大客户选择的可能性。当客户收到我们3到5个候选人的推荐后,再由专属顾问对接。
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聘宝创始人、CEO方园
聘宝副总裁史惟
聘宝创始人、CEO方园和副总裁史惟接受央广网财经《论道》节目专访
聘宝CEO方园和聘宝副总裁史惟在接受央广网专访后合影
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